【西姆研究】
西姆國有經(jīng)濟(jì)研究院（以下簡稱“研究院”）以新一輪國資國企改革為研究對象，緊握時代的脈搏，攜手政府、高校等有關(guān)力量，依托西姆研究院在國企改革方面的大量成功經(jīng)驗(yàn)、專家資源、企業(yè)資源等，開展國企改革對策與應(yīng)用研究，提供國企改革相關(guān)的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、方案設(shè)計、落地實(shí)施等全過程咨詢服務(wù)。
【桌面研究】
西姆研究院長期為眾多央企、國企提供改革發(fā)展服務(wù)，持續(xù)跟蹤國企改革相關(guān)的政策動向、解讀最新案例，按月發(fā)布《國企改革月度/年度研究報告》，為國資國資單位提供混改決策參考，助力國企混改。
【調(diào)研輔導(dǎo)】
國企改革是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是整個經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)。要在改革中把握正確方向、突出問題導(dǎo)向、凝聚改革共識，就需要開展周密而細(xì)致的走訪調(diào)研、調(diào)查研究，真正摸清細(xì)節(jié)、找準(zhǔn)問題，才能研究制定出符合實(shí)際、切實(shí)可行的改革方案，實(shí)現(xiàn)宏觀和微觀、戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)緊密結(jié)合，煥發(fā)國企發(fā)展的內(nèi)生動力與活力。
西姆國有經(jīng)濟(jì)研究院在國企改革的實(shí)踐中，抽調(diào)最優(yōu)秀的人才走在國企調(diào)研的前端，力求從親身走訪調(diào)研中，把握國企改革的真實(shí)困境，結(jié)合實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，提出對應(yīng)的解決方案。截至目前，西姆與政府、高校密切合作，開展了眾多調(diào)研活動。
【研究實(shí)踐】
【研究成果】
研究院定期出品國企改革年度 / 月度研究報告、調(diào)研報告、行業(yè)研究報告，不定期產(chǎn)出相關(guān)刊物/出版物等研究成果，智慧結(jié)晶。
股權(quán)服務(wù)
《2018年股權(quán)激勵行業(yè)研究報告》延續(xù)了2017年度報告的縝密與細(xì)致，堅持用數(shù)據(jù)說話。報告結(jié)合了西姆股權(quán)激勵研究院對行業(yè)的深刻認(rèn)識，就宏觀上的人才紅利來臨、上市公司股權(quán)激勵數(shù)據(jù)與特點(diǎn)、股權(quán)激勵典型案例等進(jìn)行多角度的分析和探討，希望能給所有關(guān)注中國股權(quán)激勵行業(yè)發(fā)展趨勢的人士提供一定的參考與幫助。
報告面向社會公開發(fā)布，歡迎獲取。
西姆股權(quán)激勵研究院根據(jù)股權(quán)激勵實(shí)操過程中涉及的協(xié)議、文件，整理了66套股權(quán)激勵協(xié)議相關(guān)范本大全，提供給您免費(fèi)下載，【附贈】華為人力資源管理綱要等文件。涵蓋員工股權(quán)激勵方案,非上市公司股權(quán)激勵,骨干員工股權(quán)激勵,創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵……
研究/服務(wù)