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一、完善的法人治理結(jié)構(gòu)

職業(yè)經(jīng)理人以權(quán)責(zé)明晰、有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)。建立以董事會(huì)為核心的現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，充分授權(quán)董事會(huì)選人用人的權(quán)利，規(guī)范董事會(huì)制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)董事會(huì)與職業(yè)經(jīng)理人的契約化管理， 同時(shí)構(gòu)建三會(huì)一層完整授權(quán)管理體制。

二、規(guī)范的職業(yè)經(jīng)理人管理機(jī)制

職業(yè)經(jīng)理人的引入是實(shí)施職業(yè)經(jīng)理人的第一步，為使職業(yè)經(jīng)理人更好的為企業(yè)服務(wù)，必須建立規(guī)范的職業(yè)經(jīng)理人管理機(jī)制。在保證給予激勵(lì)性薪酬的同時(shí)，要建立有效的約束機(jī)制，通過完善的契約化管理、保證職業(yè)經(jīng)理人從股東利益出發(fā)，最大化地實(shí)現(xiàn)企業(yè)資本的保值增值。

三、健全的職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)

健全的職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)是優(yōu)化配置職業(yè)經(jīng)理人的基礎(chǔ)。經(jīng)理人市場(chǎng)提供充足的市場(chǎng)供給以及有效的市場(chǎng)需求，并為職業(yè)經(jīng)理人提供培訓(xùn)、認(rèn)證、信息搜集等全方位服務(wù)體系。此外，良好的法律環(huán)境、文化環(huán)境也是必要條件。