需求背景
早在“十二五”時(shí)期,國資委就提出,中央企業(yè)改革發(fā)展的核心目標(biāo)是做強(qiáng)做優(yōu)中央企業(yè)、培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè),并于2012年研究制定世界一流企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的13項(xiàng)對(duì)標(biāo)共性要素。之后隨著對(duì)世界一流企業(yè)認(rèn)識(shí)的動(dòng)態(tài)發(fā)展,2017年黨的十九大報(bào)告又明確指出“深化國企改革,推動(dòng)國有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大,培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)”。2020年6月,國資委公布了《關(guān)于開展對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)的通知》,《通知》明確到2022年,國有重點(diǎn)企業(yè)管理理念、管理文化更加先進(jìn),管理制度、管理流程更加完善,管理方法、管理手段更加有效,管理基礎(chǔ)不斷夯實(shí),創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn),基本形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行高效的中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)管理體系,企業(yè)總體管理能力明顯增強(qiáng),部分國有重點(diǎn)企業(yè)管理達(dá)到或接近世界一流水平。
由此可見,對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)相關(guān)政策、會(huì)議的緊密和連貫出臺(tái),真實(shí)的體現(xiàn)了國務(wù)院將持續(xù)深化國企改革推上快車道,探索實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定、高速高質(zhì)發(fā)展的決心,以及勇于樹立打造世界一流企業(yè)的雄心。在清楚的認(rèn)識(shí)到對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)意義的基礎(chǔ)上,還需要明確這些問題:對(duì)標(biāo)誰?由誰去對(duì)標(biāo)?對(duì)標(biāo)哪些要素?怎么對(duì)標(biāo)?如何保障對(duì)標(biāo)成效?
解決方案
價(jià)值體現(xiàn)
基本形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行高效的中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)管理體系
企業(yè)總體管理能力明顯增強(qiáng)
企業(yè)管理達(dá)到或接近世界一流水平
關(guān)鍵詞:對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)
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《2018年股權(quán)激勵(lì)行業(yè)研究報(bào)告》延續(xù)了2017年度報(bào)告的縝密與細(xì)致,堅(jiān)持用數(shù)據(jù)說話。報(bào)告結(jié)合了西姆股權(quán)激勵(lì)研究院對(duì)行業(yè)的深刻認(rèn)識(shí),就宏觀上的人才紅利來臨、上市公司股權(quán)激勵(lì)數(shù)據(jù)與特點(diǎn)、股權(quán)激勵(lì)典型案例等進(jìn)行多角度的分析和探討,希望能給所有關(guān)注中國股權(quán)激勵(lì)行業(yè)發(fā)展趨勢的人士提供一定的參考與幫助。
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