咨詢服務需求背景
“科改示范行動”全稱為“百戶科技型企業(yè)深化市場化改革提升自主創(chuàng)新能力專項行動”，是國務院國有企業(yè)改革領導小組繼國企改革"雙百行動”、“區(qū)域性綜改試驗”之后組織開展的又一項國企改革專項工程。主要是按照分類改革、分類施策的思路，率先推動改革創(chuàng)新需求最迫切的一批國有科技型企業(yè)，在切實加強黨對國有企業(yè)的全面領導、堅決防止國有資嚴流失的前提下，按照高質量發(fā)展要求，進一步深化市場化改革，重點在完善公司治理、市場化選人用人、強化激勵約束等方面探索創(chuàng)新、取得突破，打造一批國有科技型企業(yè)改革樣板和自主創(chuàng)新尖兵，在此基礎上復制推廣成功經驗。
開展“科改示范行動”是貫徹落實習近平總書記關于加強國有企業(yè)自主創(chuàng)新能力重要指示精神的重要舉措，科技型企業(yè)的定位和特性決定了要在以改革創(chuàng)新激發(fā)活力動力上先行一步，科技型企業(yè)改革創(chuàng)新的成熟經驗有利于為全國國有企業(yè)改革提供有益示范。
解決方案
價值體現
伴隨整個科改示范行動全過程，提供從方案到實施的全面服務
以董事會建設為核心進行治理結構優(yōu)化，真正落實董事會職權。
建立真正能夠促進企業(yè)發(fā)展的靈活的工資總額決定機制
通過股權激勵和超額利潤分享機制共用，實現共震效應
制定研發(fā)中心實體化運作機制，真正提高企業(yè)創(chuàng)新動能
完備的容錯糾錯機制，操作性更強
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《2018年股權激勵行業(yè)研究報告》延續(xù)了2017年度報告的縝密與細致，堅持用數據說話。報告結合了西姆股權激勵研究院對行業(yè)的深刻認識，就宏觀上的人才紅利來臨、上市公司股權激勵數據與特點、股權激勵典型案例等進行多角度的分析和探討，希望能給所有關注中國股權激勵行業(yè)發(fā)展趨勢的人士提供一定的參考與幫助。
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