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跟投機(jī)制是公司深化改革過程中有效的中長期激勵(lì)模式，有利于實(shí)現(xiàn)員工與公司之間共創(chuàng)事業(yè)、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共享收益，有利于激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的積極性、干事創(chuàng)業(yè)的激情以及作為主人翁的創(chuàng)造力。

深入探索跟投機(jī)制，吃透法律法規(guī)及配套政策，掌握改革邊界，在參考借鑒成功案例的同時(shí)，吸取失敗案例的教訓(xùn)，著力在項(xiàng)目范圍、人員構(gòu)成、跟投額度、實(shí)施方式、出資與收益、退出與回購、權(quán)責(zé)約定等方面實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，在合法合規(guī)的前提下，探索出有利于公司發(fā)展的跟投機(jī)制。

西姆國有經(jīng)濟(jì)研究院致力于國資國企改革咨詢與落地，對國企改革中長期激勵(lì)機(jī)制，尤其跟投機(jī)制有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和成功案例，故開發(fā)本課程。

了解國企改革宏觀背景、歷史進(jìn)程、重點(diǎn)政策

掌握中長期激勵(lì)的一般要點(diǎn)

掌握項(xiàng)目跟投制度與員工持股的異同

掌握國企改革中“跟投機(jī)制”設(shè)計(jì)方法、疑難解決方法

雙百企業(yè)、科改示范企業(yè)，及其他國資國企領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、部分負(fù)責(zé)人等

關(guān)鍵詞：國企改革培訓(xùn)，跟投機(jī)制操作指引、跟投機(jī)制培訓(xùn)

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