咨詢服務(wù)需求背景
國企改革“雙百行動”，是指國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組選取百余戶中央企業(yè)子企業(yè)和百余戶地方國有骨干企業(yè)，在2018—2020年期間全面落實(shí)國有企業(yè)改革“1+N”政策要求，深入推進(jìn)綜合性改革，力求在改革重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)率先取得突破，打造一批治理結(jié)構(gòu)科學(xué)完善、經(jīng)營機(jī)制靈活高效、黨的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力、創(chuàng)新能力和市場競爭力顯著提升的國企改革尖兵，凝聚起全面深化國有企業(yè)改革的強(qiáng)大力量。
“雙百行動”是本輪國企改革的先行者，是積累經(jīng)驗(yàn)、積極探索的先鋒隊(duì)，為未來大面積國企改革提供改革范本，積累改革經(jīng)驗(yàn)，因此要切實(shí)可行做出大膽嘗試，銳意革新，才能為未來更深層、更大幅度、更多國企改革提供真正的參考素材、典型范例。因此真正做好、做實(shí)此次雙百工程是非常有必要的，所以要大膽突破，勇于嘗試。
解決方案
國企改革“雙百行動”主要內(nèi)容
國企改革“雙百行動”創(chuàng)新點(diǎn)
國企改革“雙百行動”解決方案
價值體現(xiàn)
西姆的管理咨詢閉環(huán)是對客戶負(fù)責(zé)任的態(tài)度，只有持續(xù)的跟蹤和修正，才能確保咨詢方案落地，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理水平和經(jīng)營業(yè)績提升，才能確保咨詢公司自身的服務(wù)水平不斷提升。
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股權(quán)服務(wù)
《2018年股權(quán)激勵行業(yè)研究報告》延續(xù)了2017年度報告的縝密與細(xì)致，堅(jiān)持用數(shù)據(jù)說話。報告結(jié)合了西姆股權(quán)激勵研究院對行業(yè)的深刻認(rèn)識，就宏觀上的人才紅利來臨、上市公司股權(quán)激勵數(shù)據(jù)與特點(diǎn)、股權(quán)激勵典型案例等進(jìn)行多角度的分析和探討，希望能給所有關(guān)注中國股權(quán)激勵行業(yè)發(fā)展趨勢的人士提供一定的參考與幫助。
報告面向社會公開發(fā)布，歡迎獲取。
西姆股權(quán)激勵研究院根據(jù)股權(quán)激勵實(shí)操過程中涉及的協(xié)議、文件，整理了66套股權(quán)激勵協(xié)議相關(guān)范本大全，提供給您免費(fèi)下載，【附贈】華為人力資源管理綱要等文件。涵蓋員工股權(quán)激勵方案,非上市公司股權(quán)激勵,骨干員工股權(quán)激勵,創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵……