性活交片大全免费看,春秋我为王起点中文网,久久久久久黃色網站免費,起点排行榜小说排行,小娟的婬乱生活142,露100%奶头的美女图片,日本三a级做爰片无码婬乱酒店,三个人一起玩会不会很尴尬,超高清精品超碰一区二区三区

需求背景

    方案設(shè)計(jì)思路

激勵(lì)模式的選擇

激勵(lì)對(duì)象的選擇

激勵(lì)數(shù)量的確定

退出機(jī)制的設(shè)計(jì)

西姆國(guó)企股份退出設(shè)計(jì)三維模型

國(guó)企混改員工持股退出機(jī)制設(shè)計(jì)非常重要，對(duì)于國(guó)有資本保值增值下，如何對(duì)員工得到公允的股份退出回報(bào)需要慎重設(shè)計(jì)，同時(shí)對(duì)于國(guó)企員工而言，涉及到個(gè)人出資，在其退出時(shí)，員工利益也需要得到公正公平對(duì)待，因此，西姆對(duì)員工持股退出機(jī)制做系統(tǒng)充分設(shè)計(jì)，核心思路是：

• 周延設(shè)計(jì)各種退出情形，保障未來(lái)員工退股各種情形都有制度可依；

• 對(duì)于員工退股，（可以）退給“誰(shuí)”的問(wèn)題必須在退出保障和退出可能上說(shuō)清楚，講明白；

• 退出節(jié)奏上，體現(xiàn)操作便利和員工管控要求，選擇合適的退出時(shí)間和節(jié)奏；

• 上述三個(gè)要素都會(huì)影響退出價(jià)格，對(duì)于未溢價(jià)按凈資產(chǎn)評(píng)估價(jià)格相對(duì)容易操作，對(duì)于有溢價(jià)的退出價(jià)格，非常必要做事前約定相關(guān)機(jī)制。
  
  

國(guó)資發(fā)改革[2016]133號(hào)文，第四條第三點(diǎn)“股權(quán)流轉(zhuǎn)”中對(duì)員工持股流轉(zhuǎn)做出特別規(guī)定。

.

退出機(jī)制的情形（部分）

1、正面退出

1.激勵(lì)對(duì)象因公負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力或死亡，公司終止與其勞動(dòng)關(guān)系或聘用關(guān)系的；

2.激勵(lì)對(duì)象因退休而離職的；

3.非因自身原因獲有權(quán)機(jī)構(gòu)委任調(diào)入集團(tuán)內(nèi)其他單位，需要調(diào)整激勵(lì)對(duì)象持股結(jié)構(gòu)的；

4.經(jīng)董事會(huì)認(rèn)定的其他正面退出的情形。

2、中性退出

1.激勵(lì)對(duì)象患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的其他工作的；

2.激勵(lì)對(duì)象非因公負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力或死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；

3.激勵(lì)對(duì)象因公司裁員而退出的；

4.激勵(lì)對(duì)象按照相關(guān)規(guī)定提出離職申請(qǐng)并獲得公司同意，與公司協(xié)商一致離職的；

5.公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂的勞動(dòng)合同期限屆滿且公司決定不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的；

6.經(jīng)董事會(huì)認(rèn)定認(rèn)定的其他未對(duì)公司造成負(fù)面影響的情形。

3、負(fù)面退出

1.激勵(lì)對(duì)象違反國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)或《公司章程》的規(guī)定，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失；

2.激勵(lì)對(duì)象因犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任；

3.激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重失職、瀆職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害；

4.公司有充分證據(jù)證明該激勵(lì)對(duì)象在任職期間，由于受賄、索賄、侵占、盜竊、泄露商業(yè)秘密，以及違反公司有關(guān)競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定，給公司造成損害或影響公司聲譽(yù)的；

5.激勵(lì)對(duì)象離職申請(qǐng)未獲公司的同意或未按相關(guān)規(guī)定提出離職申請(qǐng)而擅自單方面離職的；

6.激勵(lì)對(duì)象不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的而被公司辭退的；

7.經(jīng)董事會(huì)認(rèn)定的其他對(duì)公司造成負(fù)面影響的情形。

業(yè)績(jī)條件的確定

個(gè)性化章程可對(duì)如下重要事項(xiàng)進(jìn)行特別約定：表決權(quán)（同股不同權(quán)），表決事項(xiàng)（重大事項(xiàng)確定），股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則（責(zé)權(quán)利明確、決策事項(xiàng)、決策機(jī)制等），對(duì)分紅權(quán)的特別約定受限于133號(hào)文。

持股方式選擇

授予價(jià)格的確定

稅務(wù)處理的安排

股份來(lái)源的確定

依法合規(guī)、規(guī)范操作（涉及文件）

項(xiàng)目操作流程