春節(jié)前,西姆對部分客戶們進(jìn)行了例行回訪,收獲的除了經(jīng)濟(jì)寒冬中的封封捷報(bào),還有一封來自江蘇金大地集團(tuán)諾閣雅酒店板塊負(fù)責(zé)人StevenChen總的肺腑感言。這是西姆第一次收獲如此正式的客戶反饋,是什么觸動(dòng)了客戶,寫了這封感言?
話不多說看事實(shí):
以上是江蘇金大地集團(tuán)金奧酒店板塊——諾閣雅酒店的業(yè)績完成情況。西姆為金大地集團(tuán)開啟股權(quán)機(jī)制改革之后,
2017年,諾閣雅酒店總收入較2016年增加1170萬,增長率達(dá)50.8%;營業(yè)利潤增加1073萬,增長率127%!
2018年,經(jīng)濟(jì)寒冬中,諾閣雅酒店業(yè)績依舊穩(wěn)步提升,營業(yè)收入較2017年增加233萬,增長率6.7%;營業(yè)利潤較2018年增加295萬!增長率15.4%,超額完成業(yè)績指標(biāo)。
客戶到底在信中說了啥?以下是全文,Enjoy:
關(guān)于股權(quán)機(jī)制改革實(shí)踐的感言
2017年集團(tuán)選擇了西姆研究院作為股權(quán)機(jī)制改革的顧問公司,將酒店事業(yè)部改制成股份有限公司,我當(dāng)時(shí)認(rèn)為主要目的有兩個(gè):
1、改善機(jī)制,讓骨干團(tuán)隊(duì)能夠得到充分激勵(lì);
2、拆分優(yōu)質(zhì)輕資產(chǎn)團(tuán)隊(duì)成立獨(dú)立的公司可以發(fā)揮更大潛力和價(jià)值。
事實(shí)上經(jīng)過不到兩年的實(shí)踐我發(fā)現(xiàn)我們團(tuán)隊(duì)的變化和公司的運(yùn)轉(zhuǎn)是超出我們原來的預(yù)期的,主要體現(xiàn)在:
1、股權(quán)機(jī)制的改革不僅激勵(lì)骨干團(tuán)隊(duì)在工作上加倍努力,更重要的是骨干團(tuán)隊(duì)對工作的認(rèn)知層面上的改變。原來公司中高層團(tuán)隊(duì)雖然專業(yè)且盡職,但長期以來的職業(yè)化習(xí)慣讓他們對于工作的自我要求僅維持在對本職工作的專業(yè)度和完成度上,而股權(quán)機(jī)制改革之后,團(tuán)隊(duì)成員思考的高度和對自我的要求明顯不同。團(tuán)隊(duì)成員因股東的身份從而在工作中會(huì)更自信的決策,更愿意主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任;
2、由于公司利益和團(tuán)隊(duì)成員的利益是綁定的,所以團(tuán)隊(duì)成員之間的工作方向變得更精準(zhǔn)一致。團(tuán)隊(duì)成員之間更愿意相互交流,遇到矛盾更愿意在保障公司利益的方向上討論解決辦法,主動(dòng)妥協(xié)而不是爭鋒相對。釋放了內(nèi)耗,團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)能力和工作效率大大提高;
3、團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性的提升使得公司的整體運(yùn)營和管理非常良性。由于初創(chuàng)成員穩(wěn)定,所以計(jì)劃和落實(shí)是相對應(yīng)且連貫一致的,整體公司運(yùn)營也始終保持初心,公司戰(zhàn)略在一步步遞進(jìn)完成;
4、在公司層面上,由于公司獨(dú)立運(yùn)營而不是事業(yè)部制,所以當(dāng)公司看到項(xiàng)目機(jī)會(huì)時(shí)決策更快速和堅(jiān)決,我們在原有的酒店事業(yè)上又孵化了餐飲品牌和中央廚房。優(yōu)質(zhì)的餐飲可以給酒店的運(yùn)營提供強(qiáng)有力的競爭力也可以自行拓展提高團(tuán)隊(duì)的存量效率。而中央廚房的孵化將給餐飲運(yùn)營提供低成本高品質(zhì)和標(biāo)準(zhǔn)化的餐食,同時(shí)對酒店的餐飲標(biāo)準(zhǔn)化低成本高品質(zhì)運(yùn)營提供保障;
上述只是一部分股權(quán)機(jī)制實(shí)踐的心得,我知道我們未來走向成功的路還很長。而我們一開始就選擇把股權(quán)機(jī)制作為公司結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)無疑是正確和幸運(yùn)的。更幸運(yùn)的是我們選擇西姆研究院作為顧問公司。因?yàn)楣纠婧蛡€(gè)人利益的平衡和一致是機(jī)制改革能夠長遠(yuǎn)高效的基礎(chǔ),而西姆研究院在整個(gè)股權(quán)機(jī)制改革過程中的重要意義在于極富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)性、超強(qiáng)的溝通和平衡能力、對機(jī)制改革成敗的負(fù)責(zé)任的態(tài)度和對公平公正的堅(jiān)持。所以正是通過反復(fù)溝通,論證,研究,所以當(dāng)機(jī)制落地后才產(chǎn)生了上述的良好結(jié)果。
所以,感謝西姆研究院對我們團(tuán)隊(duì)從公司設(shè)立開始一直到現(xiàn)在的幫助和支持,也祝西姆研究院越做越好,希望西姆研究院能幫助更多優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)把公司治理提升到更高的水平!
StevenChen
上海金奧天地資產(chǎn)管理有限公司
2019年2月
兩年來,西姆見證了金大旗下諾格連鎖酒店的蓬勃發(fā)展,2019年1月17日,伴隨著杭州四季青諾閣雅酒店的隆重開業(yè),諾閣雅發(fā)展又邁上一個(gè)新臺階!接下來,諾閣雅還將布局濟(jì)南、揚(yáng)州、淮安諾閣雅,更多精彩正在展開……
諾閣雅酒店簡介
諾閣雅酒店為領(lǐng)先的房地產(chǎn)開發(fā)商金大地集團(tuán)與百年國際奢華酒店品牌雅高集團(tuán)的中外合資企業(yè)。獨(dú)創(chuàng)的全新酒店品牌將致力于現(xiàn)代化的精品規(guī)模,為賓客營造溫馨舒適的入住體驗(yàn)。
感受諾閣雅
金奧諾閣雅酒店(上海打浦橋店)
上海徐匯區(qū)合寶路58號
預(yù)訂電話:02128903999
金奧諾閣雅酒店(南京奧體中心店)
南京建鄴區(qū)楠溪江東街81號、85號
預(yù)訂電話:02586636868
金奧諾閣雅酒店(蘇州太湖新城店)
蘇州市吳江區(qū)開平路3599號
4008017669
即將開幕
杭州四季青諾閣雅酒店
杭州市江干區(qū)凱旋路136號
4008017669
即將開幕
濟(jì)南、揚(yáng)州、淮安諾閣雅敬請期待...
股權(quán)服務(wù)
《2018年股權(quán)激勵(lì)行業(yè)研究報(bào)告》延續(xù)了2017年度報(bào)告的縝密與細(xì)致,堅(jiān)持用數(shù)據(jù)說話。報(bào)告結(jié)合了西姆股權(quán)激勵(lì)研究院對行業(yè)的深刻認(rèn)識,就宏觀上的人才紅利來臨、上市公司股權(quán)激勵(lì)數(shù)據(jù)與特點(diǎn)、股權(quán)激勵(lì)典型案例等進(jìn)行多角度的分析和探討,希望能給所有關(guān)注中國股權(quán)激勵(lì)行業(yè)發(fā)展趨勢的人士提供一定的參考與幫助。
報(bào)告面向社會(huì)公開發(fā)布,歡迎獲取。
西姆股權(quán)激勵(lì)研究院根據(jù)股權(quán)激勵(lì)實(shí)操過程中涉及的協(xié)議、文件,整理了66套股權(quán)激勵(lì)協(xié)議相關(guān)范本大全,提供給您免費(fèi)下載,【附贈(zèng)】華為人力資源管理綱要等文件。涵蓋員工股權(quán)激勵(lì)方案,非上市公司股權(quán)激勵(lì),骨干員工股權(quán)激勵(lì),創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵(lì)……