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專家顧問團(tuán)隊(duì)成員——羅仲偉教授簡介
羅仲偉，1955年10生，畢業(yè)于中國社會(huì)科學(xué)院研究生院經(jīng)濟(jì)系，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位，中共學(xué)員?，F(xiàn)任中國社會(huì)科學(xué)院（CASS）工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所（IIE）研究員，中國社會(huì)科學(xué)院中小企業(yè)研究中心主任，中國社會(huì)科學(xué)院研究生院教授、博士生導(dǎo)師，中國社會(huì)科學(xué)院創(chuàng)新工程項(xiàng)目首席研究員。
主要兼職：
全國人大“中小企業(yè)促進(jìn)法”修法顧問；
中共中央組織部“西部之光”學(xué)者導(dǎo)師；
中國技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)理事，中小企業(yè)分會(huì)理事長；
工業(yè)和信息化部國家“互聯(lián)網(wǎng)+”中小企業(yè)服務(wù)平臺(tái)特約專家；
中國投資協(xié)會(huì)投資咨詢委員會(huì)理事；
中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)管理現(xiàn)代化工作委員會(huì)委員；
國家社會(huì)科學(xué)基金同行評(píng)議專家；
中國社會(huì)科學(xué)院研究生院MBA案例研究中心主任；
多份國內(nèi)學(xué)術(shù)期刊編委或匿名審稿人；
多家企業(yè)董事、顧問和上市公司獨(dú)立董事。
主要研究領(lǐng)域：
產(chǎn)業(yè)組織和產(chǎn)業(yè)分析、企業(yè)管理與企業(yè)戰(zhàn)略、中小企業(yè)發(fā)展與政策、國有企業(yè)發(fā)展與改革、組織演進(jìn)與變革。
主持完成包括國家社會(huì)科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金在內(nèi)的眾多交辦和委托研究課題，在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表和呈送的研究成果產(chǎn)生了廣泛的政策影響、學(xué)術(shù)影響和社會(huì)影響。
近五年發(fā)表（第一作者）和主持完成的主要成果：
【論文】
“動(dòng)態(tài)能力、技術(shù)范式轉(zhuǎn)變與創(chuàng)新戰(zhàn)略”，載《管理世界》2014/08；
“從‘賦權(quán)’到‘賦能’的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)演變”，載《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》2017/09；
“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革與中小企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展”，載《價(jià)格理論與實(shí)踐》2017/06；
“商業(yè)組織方式變革助力區(qū)域新發(fā)展”，載《區(qū)域經(jīng)濟(jì)評(píng)論》2017/01；
“‘十三五’時(shí)期制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的路徑與政策轉(zhuǎn)向”，載《價(jià)格理論與實(shí)踐》2015/11；
“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景下中小企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)研究”，載《價(jià)格理論與實(shí)踐》2016/07；
“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景下企業(yè)經(jīng)營范式重構(gòu)”，載《價(jià)格理論與實(shí)踐》2016/03；
“‘十三五’電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)與路徑”載《全球化》2016/01；
“為什么小微企業(yè)融資缺口越來越大：一個(gè)理論分析”，載《經(jīng)濟(jì)管理》2012/09。
“中國經(jīng)濟(jì)增長中的工業(yè)技術(shù)進(jìn)步研究”，載《學(xué)習(xí)與探索》2012/03
專著：
《城鄉(xiāng)發(fā)展一體化的鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)踐》（2015）；
《思嘉集團(tuán)考察》（2015）；
《海爾集團(tuán)考察》（2014）。
【研究報(bào)告】
“中小企業(yè)服務(wù)體系研究”，中國社會(huì)科學(xué)院創(chuàng)新工程項(xiàng)目；
“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景下中小企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展研究”，工業(yè)和信息化部項(xiàng)目；
“中小企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)十二五規(guī)劃研究”，工業(yè)和信息化部項(xiàng)目；
“中韓FTA框架下促進(jìn)中小企業(yè)合作方向研究”，中韓合作研究項(xiàng)目。
近五年主持的省部級(jí)以上研究課題及國際研究課題
股權(quán)服務(wù)
《2018年股權(quán)激勵(lì)行業(yè)研究報(bào)告》延續(xù)了2017年度報(bào)告的縝密與細(xì)致，堅(jiān)持用數(shù)據(jù)說話。報(bào)告結(jié)合了西姆股權(quán)激勵(lì)研究院對(duì)行業(yè)的深刻認(rèn)識(shí)，就宏觀上的人才紅利來臨、上市公司股權(quán)激勵(lì)數(shù)據(jù)與特點(diǎn)、股權(quán)激勵(lì)典型案例等進(jìn)行多角度的分析和探討，希望能給所有關(guān)注中國股權(quán)激勵(lì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的人士提供一定的參考與幫助。
報(bào)告面向社會(huì)公開發(fā)布，歡迎獲取。
西姆股權(quán)激勵(lì)研究院根據(jù)股權(quán)激勵(lì)實(shí)操過程中涉及的協(xié)議、文件，整理了66套股權(quán)激勵(lì)協(xié)議相關(guān)范本大全，提供給您免費(fèi)下載，【附贈(zèng)】華為人力資源管理綱要等文件。涵蓋員工股權(quán)激勵(lì)方案,非上市公司股權(quán)激勵(lì),骨干員工股權(quán)激勵(lì),創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵(lì)……
專家團(tuán)隊(duì)