2018年12月17日，山西省國有企業(yè)混改項目與投資對接會在太原舉行。西姆股權(quán)激勵研究院院長、國企混改專家徐懷玉受邀出席會議，并為大家進行了國企混改政策的專業(yè)解讀。
會議由山西省國委指導(dǎo)，山西金控集團主辦，山西省產(chǎn)權(quán)交易中心和招商銀行太原分行承辦。
會議對省屬國企混改的108個項目進行了推介招商，108個混改項目的省屬國企領(lǐng)導(dǎo)和代表悉數(shù)到場。會議還邀請到大型央企、民營企業(yè)、上市公司、產(chǎn)業(yè)投資基金、專業(yè)投資機構(gòu)、券商投行以及提供融資支持的銀行金融機構(gòu)等覆蓋國企混改全產(chǎn)業(yè)鏈的100多家單位參加共計400多名代表參與。
這是貫徹山西省委省政府深化國有企業(yè)改革決策部署，全力推進國企混改的重要舉措。在會議上，徐院長圍繞國企混改的形勢、政策、成功案例、操作要點，為大家展開詳實的介紹。
徐院長以東航物流混改為例，點明了國企混改的效果：2017年，東航物流通過混改，取得了營收同比增長超三成、利潤總額增長超七成的好業(yè)績，同年凈資產(chǎn)回報率也達到53.25%，遠高于世界一流航空物流企業(yè)15%凈資產(chǎn)回報率的平均水平。
東航物流的盈利雙增，再次證明了改革的重要性。國企轉(zhuǎn)型發(fā)展，選擇正確的戰(zhàn)略方向是萬里長征的第一步，要取得最后的勝利，不僅要沿著正確的道路落實好戰(zhàn)略規(guī)劃，更核心的是能不能利用混改等政策紅利，重新打造出國企體制機制的新活力。
說到國企混改操作要點時，徐院長強調(diào)需要重視三個方面：“一是，防止國有資產(chǎn)流失；二是，合法合規(guī)、嚴格審批；三是，聘請獨立的第三方機構(gòu)。”由于國企混改國有資產(chǎn)的特殊性、對“合法合規(guī)”的高要求以及審批方面的嚴格性，建議國企聘請獨立的第三方咨詢顧問設(shè)計激勵方案，只有第三方才能做到“保持獨立”，并且在國企混改方面有著豐富的行業(yè)經(jīng)驗，能夠利用科學(xué)的方法，結(jié)合盡調(diào)等手段，打造定制化的方案。
西姆股權(quán)激勵研究院作為第三方，在股權(quán)激勵項目中的魅力就是其專業(yè)性和中立性。而只有專業(yè)和中立才能贏得彼此間的尊重和信任，也才能讓方案更好地落地實施，達到最好的激勵效果。
此次會議的召開為省屬企業(yè)推進混合所有制改革提供了很好的平臺。改變“一股獨大”的局勢，西姆股權(quán)激勵研究院愿意在推動山西國企混改方面盡上綿薄之力！
《2018年股權(quán)激勵行業(yè)研究報告》延續(xù)了2017年度報告的縝密與細致，堅持用數(shù)據(jù)說話。報告結(jié)合了西姆股權(quán)激勵研究院對行業(yè)的深刻認識，就宏觀上的人才紅利來臨、上市公司股權(quán)激勵數(shù)據(jù)與特點、股權(quán)激勵典型案例等進行多角度的分析和探討，希望能給所有關(guān)注中國股權(quán)激勵行業(yè)發(fā)展趨勢的人士提供一定的參考與幫助。
報告面向社會公開發(fā)布，歡迎獲取。
西姆股權(quán)激勵研究院根據(jù)股權(quán)激勵實操過程中涉及的協(xié)議、文件，整理了66套股權(quán)激勵協(xié)議相關(guān)范本大全，提供給您免費下載，【附贈】華為人力資源管理綱要等文件。涵蓋員工股權(quán)激勵方案,非上市公司股權(quán)激勵,骨干員工股權(quán)激勵,創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵……
西姆新聞