西姆密切關(guān)注國企改革最新動態(tài)，總結(jié)改革實踐經(jīng)驗，分享改革研究成果，持續(xù)推出《國企改革月度研究報告》，以便于讀者更好的跟蹤政策動向、改革實操，助力國企改革的落實。
本期國企改革月度研究報告，政策方面重點關(guān)注 11 月 12 日召開的地方國企改革和監(jiān)管工作視頻會議，張國清在會議上提出“六要”，即國資國企改革的六項工作，其中重點強調(diào)“要健全國有企業(yè)推進原始創(chuàng)新制度安排，強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，提升安全支撐能力”，這對國企來說是一個很高的標(biāo)準(zhǔn)，特分享相關(guān)新聞報道和業(yè)內(nèi)專家的解讀。
12月國資委網(wǎng)站的權(quán)威互動問答欄目選取了“關(guān)于企業(yè)國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓方式問題的咨詢”“關(guān)于 32 號令企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓問題的咨詢”等5個最熱門問題展示，月報也收錄其中供參考。
此外對于一些比較熱門的話題，如“子公司能否直接用母公司的制度？”“一大波國企取消監(jiān)事會”以及到 2025 年國有企業(yè)必須普遍推行的“末等調(diào)整和不勝任退出制度”相關(guān)詳解，都受到了很高的關(guān)注。本刊予以收錄以供大家學(xué)習(xí)。以下Enjoy:
| 本 期 目 錄 | |
一、國企混改監(jiān)測范圍 |
二、中國國企改革最新動向 |
1、國企改革月度動態(tài)（2024.11.1-11.30） |
三、 國企股權(quán)交易項目跟蹤 |
1、11 月正式披露項目及分布 |
2、10 月國企混改頻率 |
3、最新披露項目中的潛在項目推介 |
四、聚焦政策事件 |
1、張國清：健全國有企業(yè)推進原始創(chuàng)新制度安排，強化覆蓋全級次子企業(yè)的穿透式監(jiān)管 |
| 2、張國清提出國企“6 要”，突出原始創(chuàng)新 |
| 3、張玉卓明確國資央企下一階段發(fā)展重點 |
| 五、國企改革原創(chuàng)&精選文章 |
| 1、子公司能否直接用母公司的規(guī)章制度 ? |
| 2、1.4 萬字深度詳解國企管理人員末等調(diào)整與不勝任退出 |
| 3、一大波國有企業(yè)取消了監(jiān)事會！ |
| 六、西姆活動 |
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《2018年股權(quán)激勵行業(yè)研究報告》延續(xù)了2017年度報告的縝密與細(xì)致，堅持用數(shù)據(jù)說話。報告結(jié)合了西姆股權(quán)激勵研究院對行業(yè)的深刻認(rèn)識，就宏觀上的人才紅利來臨、上市公司股權(quán)激勵數(shù)據(jù)與特點、股權(quán)激勵典型案例等進行多角度的分析和探討，希望能給所有關(guān)注中國股權(quán)激勵行業(yè)發(fā)展趨勢的人士提供一定的參考與幫助。
報告面向社會公開發(fā)布，歡迎獲取。
西姆股權(quán)激勵研究院根據(jù)股權(quán)激勵實操過程中涉及的協(xié)議、文件，整理了66套股權(quán)激勵協(xié)議相關(guān)范本大全，提供給您免費下載，【附贈】華為人力資源管理綱要等文件。涵蓋員工股權(quán)激勵方案,非上市公司股權(quán)激勵,骨干員工股權(quán)激勵,創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵……
研究報告