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西姆密切關(guān)注國企改革最新動(dòng)態(tài)，總結(jié)改革實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，分享改革研究成果，持續(xù)推出《國企改革月度研究報(bào)告》，以便于讀者更好的跟蹤政策動(dòng)向、改革實(shí)操，助力國企改革的落實(shí)。
本期國企改革月度研究報(bào)告，政策方面重點(diǎn)關(guān)注《旗幟》雜志2024 年第 9 期刊發(fā)國務(wù)院國資委黨委署名的文章——《推動(dòng)國資國企改革展現(xiàn)新氣象取得新突破》。業(yè)內(nèi)專業(yè)人士認(rèn)為，這是“打通宣傳貫徹三中全會(huì)精神的‘最初一公里’”，在這篇文章中，國資委對國資國企改革又有一些新提法值得關(guān)注。也有業(yè)內(nèi)媒體重點(diǎn)關(guān)注到文章中關(guān)于“支持國企大膽試錯(cuò)”的表述，引發(fā)了關(guān)于“國資容錯(cuò)”的思考。
11月國資委網(wǎng)站權(quán)威互動(dòng)問答選取的了“國有控股企業(yè)原股東等比例增資價(jià)格”“關(guān)于資產(chǎn)證券化項(xiàng)目國有企業(yè)債權(quán)轉(zhuǎn)讓”等5個(gè)最熱門問題，月報(bào)也收錄其中供參考。
9月下旬國務(wù)院國資委召開中央企業(yè)董事會(huì)建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)的影響依舊在繼續(xù)，這也意味著央企接下來要著力建設(shè)科學(xué)、理性、高效的中央企業(yè)董事會(huì)。其中，“構(gòu)建科學(xué)”是基礎(chǔ)。“決策理性”是核心。“運(yùn)行高效”是保障。國務(wù)院國資委明確了下一步深化董事會(huì)建設(shè)的五方面重點(diǎn)工作，例如分類分層推進(jìn)董事會(huì)建設(shè)等等。
“末等調(diào)整和不勝任退出”一經(jīng)提出激起千層浪，本刊精選一些實(shí)操經(jīng)驗(yàn)以供參考。此外，關(guān)于資產(chǎn)評估國資政策之國資交易 32 號(hào)令的解讀、“三重一大”制度落實(shí)方面存在的問題及對策建議、寧高寧對“三張表”的重視，都成為本月備受關(guān)注的點(diǎn)，本刊均收錄其中以供參考：
以下Enjoy：
| 本 期 目 錄 | |
一、國企混改監(jiān)測范圍 |
二、中國國企改革最新動(dòng)向 |
1、國企改革月度動(dòng)態(tài)（2024.10.1-10.31） |
三、 國企股權(quán)交易項(xiàng)目跟蹤 |
1、10 月正式披露項(xiàng)目及分布 |
2、10 月國企混改頻率 |
3、最新披露項(xiàng)目中的潛在項(xiàng)目推介 |
四、聚焦政策事件 |
1、《旗幟》刊發(fā)國務(wù)院國資委黨委署名文章：推動(dòng)國資國企改革展現(xiàn)新氣象取得新突破 |
| 2、國資委《旗幟》撰文：國企改革要有哪些“新氣象”和“新突破”？ |
| 3、國企經(jīng)理層“剛性退出”難在哪里？ |
| 五、國企改革原創(chuàng)&精選文章 |
| 1、中央媒體專訪國資委黨委書記、主任張玉卓合集 |
| 2、從習(xí)近平一句話到張玉卓的四篇文章:看國有經(jīng)濟(jì)布局優(yōu)化和結(jié)構(gòu)調(diào)整向?qū)嵦幫七M(jìn) |
| 3、國企考核從“一利五率”走向“五個(gè)價(jià)值”，進(jìn)而向“一企一策”轉(zhuǎn)變 |
| 六、西姆活動(dòng) |
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《2018年股權(quán)激勵(lì)行業(yè)研究報(bào)告》延續(xù)了2017年度報(bào)告的縝密與細(xì)致，堅(jiān)持用數(shù)據(jù)說話。報(bào)告結(jié)合了西姆股權(quán)激勵(lì)研究院對行業(yè)的深刻認(rèn)識(shí)，就宏觀上的人才紅利來臨、上市公司股權(quán)激勵(lì)數(shù)據(jù)與特點(diǎn)、股權(quán)激勵(lì)典型案例等進(jìn)行多角度的分析和探討，希望能給所有關(guān)注中國股權(quán)激勵(lì)行業(yè)發(fā)展趨勢的人士提供一定的參考與幫助。
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西姆股權(quán)激勵(lì)研究院根據(jù)股權(quán)激勵(lì)實(shí)操過程中涉及的協(xié)議、文件，整理了66套股權(quán)激勵(lì)協(xié)議相關(guān)范本大全，提供給您免費(fèi)下載，【附贈(zèng)】華為人力資源管理綱要等文件。涵蓋員工股權(quán)激勵(lì)方案,非上市公司股權(quán)激勵(lì),骨干員工股權(quán)激勵(lì),創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵(lì)……
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