西姆密切關(guān)注國企改革最新動態(tài)，總結(jié)改革實踐經(jīng)驗，分享改革研究成果，持續(xù)推出《國企改革月度研究報告》，以便于讀者更好的跟蹤政策動向、改革實操，助力國企改革的落實。
本期國企改革月度研究報告，政策方面重點關(guān)注國務(wù)院國資委黨委書記、主任張玉卓的8月16日發(fā)表在人民日報的署名文章《深化國資國企改革》，這是張玉卓上任來讓人感到最有新意、最有創(chuàng)造性的具改革綱領(lǐng)特征的文章之一。在這篇文章中，第一次提出全面落實深化國資國企改革的“四個堅持”原則，創(chuàng)造性地提出國資國企改革四大重點任務(wù)，推出體現(xiàn)國有企業(yè)核心功能為主的改革邏輯框架，表明以核心功能為特征的改革進(jìn)入深層次操作階段。一系列新思維，新話語體系，值得細(xì)讀，本刊精選業(yè)內(nèi)專家的相關(guān)解讀文章分享。
本月國務(wù)院國資委、國家發(fā)展改革委聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于規(guī)范中央企業(yè)采購管理工作的指導(dǎo)意見》（國資發(fā)改革規(guī)〔2024〕53號），并針對有關(guān)事項作出了說明，本刊予以收錄；新《公司法》自7月1日施行以來，對國有企業(yè)公司治理主要產(chǎn)生哪些影響，依然備受國資國企關(guān)注；當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻，國務(wù)院經(jīng)濟(jì)形勢專家座談會各專家的主要觀點都被整理，本刊精選分享。
以下Enjoy：
| 本 期 目 錄 | |
一、國企混改監(jiān)測范圍 |
二、中國國企改革最新動向 |
1、國企改革月度動態(tài)（2024.8.1-8.31） |
三、 國企股權(quán)交易項目跟蹤 |
1、8 月正式披露項目及分布 |
2、8 月國企混改頻率 |
3、最新披露項目中的潛在項目推介 |
四、聚焦政策事件 |
1、張玉卓：深化國資國企改革 |
| 2、張玉卓深化國資國企改革的新思維 |
| 3、張玉卓國企改革“三四四框架”與新表述 |
| 五、國企改革原創(chuàng)&精選文章 |
| 1、國資委《關(guān)于規(guī)范中央企業(yè)采購管理工作的指導(dǎo)意見》有關(guān)說明 |
| 2、新《公司法》修訂對國有企業(yè)公司治理主要影響分析 |
| 3、最新國務(wù)院經(jīng)濟(jì)形勢專家座談會專家觀點整理！ |
| 六、西姆活動 |
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《2018年股權(quán)激勵行業(yè)研究報告》延續(xù)了2017年度報告的縝密與細(xì)致，堅持用數(shù)據(jù)說話。報告結(jié)合了西姆股權(quán)激勵研究院對行業(yè)的深刻認(rèn)識，就宏觀上的人才紅利來臨、上市公司股權(quán)激勵數(shù)據(jù)與特點、股權(quán)激勵典型案例等進(jìn)行多角度的分析和探討，希望能給所有關(guān)注中國股權(quán)激勵行業(yè)發(fā)展趨勢的人士提供一定的參考與幫助。
報告面向社會公開發(fā)布，歡迎獲取。
西姆股權(quán)激勵研究院根據(jù)股權(quán)激勵實操過程中涉及的協(xié)議、文件，整理了66套股權(quán)激勵協(xié)議相關(guān)范本大全，提供給您免費下載，【附贈】華為人力資源管理綱要等文件。涵蓋員工股權(quán)激勵方案,非上市公司股權(quán)激勵,骨干員工股權(quán)激勵,創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵……
研究報告