應慧燕簡介
西姆國有經(jīng)濟研究院 副院長
國企改革實戰(zhàn)專家
全國首批執(zhí)業(yè)心理咨詢師
國際注冊管理咨詢師
十五年專職律師經(jīng)歷，專注于公司法、證券法領域
七年企業(yè)高管經(jīng)歷，精通人力資源薪酬績效
《國企改革大決戰(zhàn)：五突破一加強操作指引》合著作者
擁有教育學、法學雙重學科背景，深耕律師行業(yè)十余年，主要進行合同法、公司法方面的研究和實務，在國企改革、企業(yè)股權架構設計、管理制度構建等方面積累了豐富的理論知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗。具有證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格。
自專注國企改革和股權激勵以來，作為項目負責人，為浙江浙能天然氣、浙江富春紫光環(huán)保、浙江工業(yè)研究院、廣藥集團、廈工股份、南京金陵飯店、湖北三鑫金銅股份、湖北交投智能檢測、江蘇遠洋運輸、牡丹江新聞傳媒集團等數(shù)十家國企“科改示范企業(yè)”“雙百企業(yè)”“混改試點企業(yè)”，提供國有企業(yè)混合所有制改革、員工持股、股權激勵、公司治理、任期制契約化、職業(yè)經(jīng)理人、市場化管控、對標世界一流、薪酬績效等各模塊乃至全過程的咨詢服務；也曾為波司登、金大地集團、恩華藥業(yè)、望湘園、華程集團等數(shù)十家港股上市公司、A股上市公司、大型集團化民營企業(yè)提供股權戰(zhàn)略、頂層架構設計與股權激勵方案設計服務。作為實戰(zhàn)導師，已為數(shù)千名國資國企領導干部學員提供國企改革、股權激勵培訓。
《2018年股權激勵行業(yè)研究報告》延續(xù)了2017年度報告的縝密與細致，堅持用數(shù)據(jù)說話。報告結合了西姆股權激勵研究院對行業(yè)的深刻認識，就宏觀上的人才紅利來臨、上市公司股權激勵數(shù)據(jù)與特點、股權激勵典型案例等進行多角度的分析和探討，希望能給所有關注中國股權激勵行業(yè)發(fā)展趨勢的人士提供一定的參考與幫助。
報告面向社會公開發(fā)布，歡迎獲取。
西姆股權激勵研究院根據(jù)股權激勵實操過程中涉及的協(xié)議、文件，整理了66套股權激勵協(xié)議相關范本大全，提供給您免費下載，【附贈】華為人力資源管理綱要等文件。涵蓋員工股權激勵方案,非上市公司股權激勵,骨干員工股權激勵,創(chuàng)業(yè)公司股權激勵……
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