8月2日至8月3日,西姆國有經濟研究院徐懷玉院長受云南錫業(yè)集團(控股)有限責任公司(以下簡稱“云錫控股公司”)邀請,就國企改革工作開展調研培訓。云錫控股公司是云南省屬重點國有企業(yè),前身始建于1883年,現擁有世界最大的錫生產基地、中國最大的錫材加工基地和錫化工基地,旗下云南錫業(yè)股份公司是中國唯一一家錫行業(yè)上市公司。
8月2日,徐懷玉院長帶領團隊開展走訪調研,深入了解云錫控股公司當前國企改革的工作進展情況。在現場調研環(huán)節(jié),西姆走訪了云錫控股公司產業(yè)鏈的多家骨干單位。在隨后開展的交流會上,云錫控股公司就混合所有制改革、中長期激勵機制建設、下屬單位職業(yè)經理人與任期至契約化管理等企業(yè)當前面臨的國企改革重點難點工作,與西姆團隊開展深入溝通。
8月3日全天,徐懷玉院長為云錫控股公司作“國企改革政策趨勢和市場化經營機制”專題培訓。培訓會由程睿涵總經理主持,集團公司領導班子成員,二級子公司、重點三級子公司班子成員及負責改革工作的人員參加此次會議。徐院長在會上系統解讀了國企改革三年行動相關政策背景、任務、目標及趨勢。同時,徐院長基于現場調研內容,以企業(yè)健全市場化經營機制為導向,圍繞公司治理、差異化管控、員工持股等方面實務,結合豐富案例,為云錫控股公司與會領導開展生動講解,就下一步改革突破方向提出了細化可操作的專業(yè)建議。
西姆此行,將加速推動云錫控股公司貫徹落實國企改革三年行動,使其立足優(yōu)勢深化改革,提升核心競爭力,以敢闖敢試的精神、產業(yè)報國的初心使命,助力云錫控股公司始終朝著持續(xù)發(fā)展軌道勇往直前。
《2018年股權激勵行業(yè)研究報告》延續(xù)了2017年度報告的縝密與細致,堅持用數據說話。報告結合了西姆股權激勵研究院對行業(yè)的深刻認識,就宏觀上的人才紅利來臨、上市公司股權激勵數據與特點、股權激勵典型案例等進行多角度的分析和探討,希望能給所有關注中國股權激勵行業(yè)發(fā)展趨勢的人士提供一定的參考與幫助。
報告面向社會公開發(fā)布,歡迎獲取。
西姆股權激勵研究院根據股權激勵實操過程中涉及的協議、文件,整理了66套股權激勵協議相關范本大全,提供給您免費下載,【附贈】華為人力資源管理綱要等文件。涵蓋員工股權激勵方案,非上市公司股權激勵,骨干員工股權激勵,創(chuàng)業(yè)公司股權激勵……