來源:國(guó)電龍?jiān)喘h(huán)保
11月4日獲悉,龍?jiān)喘h(huán)保改革經(jīng)驗(yàn)案例成功入選2020年10月出版的《改革樣本:國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”案例集》。
《改革樣本:國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”案例集》由國(guó)務(wù)院國(guó)資委改革辦和國(guó)務(wù)院國(guó)資委新聞中心組織編寫,由機(jī)械工業(yè)出版社正式出版發(fā)行?!栋咐穮R集了81家中央企業(yè)所出資的“雙百企業(yè)”和67家地方“雙百企業(yè)”的鮮活改革事件,展示了廣大“雙百企業(yè)”聚焦“五突破、一加強(qiáng)”目標(biāo)任務(wù),大膽探索、銳意創(chuàng)新取得的經(jīng)驗(yàn)成效,對(duì)引領(lǐng)示范帶動(dòng)更多國(guó)有企業(yè)落實(shí)三年行動(dòng)有關(guān)要求,縱深推進(jìn)改革有重要的借鑒意義。
本次成功入選《案例集》是對(duì)龍?jiān)喘h(huán)保全面深化改革工作的充分肯定。自2018年入選“雙百行動(dòng)”綜合改革專項(xiàng)工程以來,龍?jiān)喘h(huán)保圍繞著落實(shí)“五突破、一加強(qiáng)”的改革任務(wù),大膽探索、銳意創(chuàng)新,迎難而上、動(dòng)真碰硬,全力推動(dòng)“一體、兩翼、一保障”的綜合改革。
“一體”即完善法人治理結(jié)構(gòu)。重點(diǎn)是厘清黨委會(huì)、董事會(huì)、經(jīng)理層等治理主體的責(zé)權(quán)界面,形成責(zé)權(quán)分明、決策科學(xué)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的治理結(jié)構(gòu)和制度體系?!皟梢怼奔词袌?chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制、激勵(lì)約束機(jī)制。重點(diǎn)是職業(yè)經(jīng)理人的市場(chǎng)化選聘、任期制和契約化管理;以市場(chǎng)為導(dǎo)向建立專業(yè)化的事業(yè)部,內(nèi)部模擬市場(chǎng)獨(dú)立核算;以“全員市場(chǎng)化薪酬、骨干員工持股、重點(diǎn)人員專項(xiàng)激勵(lì)”的激勵(lì)機(jī)制?!耙槐U稀奔创蟊O(jiān)督機(jī)制。整合黨風(fēng)廉政、安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、法律審計(jì)等方面的監(jiān)督力量,形成子分公司全覆蓋、業(yè)務(wù)流程全覆蓋的常態(tài)化監(jiān)督體系,達(dá)到有效承接集團(tuán)公司授權(quán),鼓勵(lì)干事創(chuàng)業(yè),為改革發(fā)展保駕護(hù)航的作用。
截至目前,從任務(wù)進(jìn)度看,已經(jīng)全面完成了既定改革方案及任務(wù)清單的事項(xiàng),改革進(jìn)度在國(guó)務(wù)院國(guó)資委摸排中始終位列400多家“雙百企業(yè)”前列。公司改革經(jīng)驗(yàn)入選國(guó)務(wù)院國(guó)資委《改革樣本:國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”案例集》,經(jīng)國(guó)務(wù)院國(guó)資委推薦,中國(guó)華能、中國(guó)大唐、中信集團(tuán)、國(guó)家電投等單位調(diào)研交流改革經(jīng)驗(yàn)十余次,為國(guó)企改革實(shí)踐提供了具有參考和借鑒意義的案例。通過不斷持續(xù)深化改革,公司戰(zhàn)略定位更加聚焦、轉(zhuǎn)型步伐加快、全體干部員工干事創(chuàng)業(yè)熱情迸發(fā),經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升,改革效能已初步顯現(xiàn)。
股權(quán)服務(wù)
《2018年股權(quán)激勵(lì)行業(yè)研究報(bào)告》延續(xù)了2017年度報(bào)告的縝密與細(xì)致,堅(jiān)持用數(shù)據(jù)說話。報(bào)告結(jié)合了西姆股權(quán)激勵(lì)研究院對(duì)行業(yè)的深刻認(rèn)識(shí),就宏觀上的人才紅利來臨、上市公司股權(quán)激勵(lì)數(shù)據(jù)與特點(diǎn)、股權(quán)激勵(lì)典型案例等進(jìn)行多角度的分析和探討,希望能給所有關(guān)注中國(guó)股權(quán)激勵(lì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的人士提供一定的參考與幫助。
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