由西姆股權(quán)激勵研究院為波司登集團及下屬的雪中飛等品牌項目公司設(shè)計制作的
股權(quán)激勵方案落地實施現(xiàn)場盛況：
8月8日，波司登國際控股有限公司（股份代號：3998）的股權(quán)激勵改革宣貫會在常熟波司登總部盛大召開。這次會議宣布對波司登集團及下屬的雪中飛等品牌項目公司啟動股權(quán)激勵計劃，首批66名杰出員工成為激勵對象共計被授予18090萬限制性股票和18090萬股股票期權(quán)，另有部分員工代表參加了儀式。
波司登集團董事局主席、總裁高德康
波司登集團董事局主席、總裁高德康先生在儀式上表示：“今年是波司登成立40周年。40年來取得的成就離不開每一個波司登人的辛苦付出。如何讓40年的企業(yè)繼續(xù)保持強勁的發(fā)展勢頭，再創(chuàng)輝煌，波司登立意從雪中飛這個品牌開始，引領(lǐng)集團各品牌、業(yè)務(wù)和組織架構(gòu)的梳理、改革，把這里作為新的起點，再次創(chuàng)業(yè)。此次以西姆為總設(shè)計師的股權(quán)激勵方案能夠鼓勵每個波司登人再接再厲，希望每一個優(yōu)秀的員工都能成為公司的主人翁和合伙人，希望這次的股權(quán)激勵不僅引領(lǐng)波司登的再創(chuàng)業(yè)，還能堅定大家變革紡織業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)民族服裝品牌再次輝煌的夢想。”
波司登集團高級副總裁—梅冬女士
梅冬女士在宣貫會上向與會代表闡述了波司登集團七大業(yè)務(wù)模塊加機制變革的未來五年的戰(zhàn)略規(guī)劃，將波司登從單一羽絨服品類品牌打造成多品類多邊延伸的綜合品牌集群。并提出了，未來五年營收達到百億；未來十到十五年向千億目標(biāo)進軍的中長期戰(zhàn)略。梅冬女士指出集團戰(zhàn)略目標(biāo)，需要股權(quán)激勵、機制變革等頂層設(shè)計的制度保障，才會實現(xiàn)。她進一步提出分別針對于集團公司、項目公司、零售公司、銷售門店設(shè)計不同的股權(quán)激勵或合伙人機制。
西姆股權(quán)激勵研究院院長—徐懷玉
西姆股權(quán)激勵研究院作為波司登股權(quán)激勵改革方案的總設(shè)計師，全程參與并設(shè)計了此次股權(quán)激勵改革方案，其院長--徐懷玉在此次儀式上表示：“此次股權(quán)激勵方案不僅體現(xiàn)了波司登集團和高德康先生高屋建瓴的共享共贏精神，還體現(xiàn)了西姆股權(quán)激勵研究院創(chuàng)造的股權(quán)激勵理論——‘一元兩化’的精髓，即一元——共享共贏的股權(quán)激勵目標(biāo)和兩化——個性化的股權(quán)激勵方案和制度化的頂層設(shè)計。這次股權(quán)激勵是以股權(quán)為核心，全面打造波司登合伙人制度，在后續(xù)的方案中將進一步擴大惠及面，讓更多的員工共享波司登發(fā)展的成果和成功，為同一個夢想而努力！”
西姆股權(quán)激勵研究院見證了波司登國際控股集團的長遠戰(zhàn)略眼光，形成了《波司登股權(quán)激勵管理辦法》，將長期服務(wù)波司登集團在股權(quán)激勵領(lǐng)域的計劃實施，相信通過合伙人機制的打造，這種組織激勵將成為波司登新起點再創(chuàng)業(yè)再攀登新高峰的最強勁的催化劑。
在儀式現(xiàn)場，一位剛剛獲得股權(quán)授予的高管表示：“自從加入了波司登集團，親身參與了公司各項業(yè)務(wù)的快速推進，見證了公司不斷披荊斬棘、面向未來創(chuàng)造一項又一項里程碑式成就的歷程。能夠成為首批被授予股權(quán)的員工，心中無比激動，未來我會繼續(xù)奉獻自己的力量，為波司登、也為自己圓夢！#p#分頁標(biāo)題#e#
通過西姆股權(quán)激勵研究院為波司登設(shè)計的股改總方案將打破傳統(tǒng)的金字塔式組織結(jié)構(gòu)，使得用戶需求與產(chǎn)品設(shè)計間的關(guān)系更為直接、緊密，內(nèi)部溝通和決策過程更加扁平化，同時更注重跨部門的合作，減少組織冗余。同時，通過合伙人計劃，希望每一位波司登人都能分享波司登生態(tài)的發(fā)展成果，成為波司登生態(tài)協(xié)同發(fā)展的傳承軍。
西姆股權(quán)激勵研究院專注于股權(quán)領(lǐng)域的研究、咨詢、培訓(xùn)和方案設(shè)計，擅長
公司股權(quán)激勵方案設(shè)計，員工股權(quán)激勵培訓(xùn)，公司股權(quán)激勵咨詢，民營企業(yè)股權(quán)架構(gòu)搭建 等，希望以專業(yè)和專注幫助更多企業(yè)和優(yōu)秀員工實現(xiàn)共享、共贏，以一技之長、一己之長助力中國企業(yè)的發(fā)展，做好企業(yè)頂層設(shè)計。
西姆第二十四期
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