2020年3月16日,西姆股權激勵研究院院長兼西姆國企改革研究中心主任徐懷玉被聘為吉林大學中國國有經(jīng)濟研究中心智庫專家。
由徐院長領銜的西姆國企改革中心近年來深耕于與各級國資委及國有企業(yè)咨詢項目之中,依托于西姆在咨詢行業(yè)豐富的實操經(jīng)驗對當下國企改革各項政策法規(guī)、理論知識、落地方案展開了全方位的研究,并取得了不錯的成果。在國企改革領域,西姆著有《國企改革大決戰(zhàn):五突破一加強操作指引》、《國企混改:理論、操作與案例》、《國企混改加速中的理論與實踐“雙突破”》等著作及《中國國企改革2020-找準改革的關鍵制勝點》、《中國國企改革月度報告》等各地國企的調(diào)研報告,受到了業(yè)界廣大的關注和閱讀。
吉林大學中國國有經(jīng)濟研究中心是經(jīng)教育部批準的人文社會科學重點研究基地,是依托吉林大學經(jīng)濟學院,重組原吉林大學經(jīng)濟研究所、國有企業(yè)改革研究所而成立的研究機構。中心設國有經(jīng)濟戰(zhàn)略調(diào)整、東北地區(qū)國有企業(yè)、外國國有企業(yè)和管理咨詢等四個研究室,薈萃了一批具有比較突出成就的研究人員,現(xiàn)有專職研究。
西姆和吉大最近一次合作是在第十九屆國有經(jīng)濟發(fā)展論壇,徐懷玉受邀作了精彩的分享。相信日后西姆國企改革研究中心與吉大中國國有經(jīng)濟研究中心本著優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的基本原則能夠在國改革的專業(yè)領域更多的進行交流、合作與實踐,為中國國企改革的科研做出應有的貢獻。實踐是檢驗真理的唯一標準,在與吉大理論上相互學習獲得進步的同時,西姆作為一家資深的國企改革咨詢機構借助最前沿的研究成果定能給予廣大國企更加貼近實際、更加有效的實操方案,助力于廣大國企在改革之路上披荊斬棘。
《2018年股權激勵行業(yè)研究報告》延續(xù)了2017年度報告的縝密與細致,堅持用數(shù)據(jù)說話。報告結合了西姆股權激勵研究院對行業(yè)的深刻認識,就宏觀上的人才紅利來臨、上市公司股權激勵數(shù)據(jù)與特點、股權激勵典型案例等進行多角度的分析和探討,希望能給所有關注中國股權激勵行業(yè)發(fā)展趨勢的人士提供一定的參考與幫助。
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西姆股權激勵研究院根據(jù)股權激勵實操過程中涉及的協(xié)議、文件,整理了66套股權激勵協(xié)議相關范本大全,提供給您免費下載,【附贈】華為人力資源管理綱要等文件。涵蓋員工股權激勵方案,非上市公司股權激勵,骨干員工股權激勵,創(chuàng)業(yè)公司股權激勵……