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在西姆客戶仁合堂藥業(yè)成立19周年的這個(gè)美麗時(shí)節(jié)，全體員工欣喜的迎來了公司又一重大經(jīng)營(yíng)舉措——股權(quán)激勵(lì)。7月4日，仁合堂藥業(yè)2019年度股權(quán)激勵(lì)授予儀式在多功能會(huì)場(chǎng)隆重舉行。在西姆股權(quán)激勵(lì)研究院副院長(zhǎng)應(yīng)慧燕、投資總經(jīng)理宋蕊的現(xiàn)場(chǎng)見證下，公司董事長(zhǎng)邱成飛與首批獲得股權(quán)激勵(lì)的6名管理人員，現(xiàn)場(chǎng)簽署激勵(lì)計(jì)劃、授予股權(quán)證書。

股權(quán)激勵(lì)授予儀式由總經(jīng)理助理于春艷主持，她向與會(huì)員工講述了仁合堂藥業(yè)股權(quán)激勵(lì)運(yùn)作的始末。早在2018年初，公司董事長(zhǎng)邱成飛就開始籌劃股權(quán)激勵(lì)。多年來，邱董事長(zhǎng)心中一直有個(gè)愿望，讓敬業(yè)奉獻(xiàn)、成績(jī)突出的優(yōu)秀員工，讓多年來一直陪伴企業(yè)成長(zhǎng)的忠誠老員工多一些收益，生活的更有尊嚴(yán)。正是有了邱董事長(zhǎng)對(duì)員工的這份關(guān)愛與舍得，仁合堂藥業(yè)成為了牡丹江地區(qū)第一家實(shí)施股權(quán)激勵(lì)政策的民營(yíng)企業(yè)。

為股權(quán)激勵(lì)具體制定實(shí)施的專業(yè)合作團(tuán)隊(duì)——上海西姆股權(quán)激勵(lì)研究院為公司量身打造了規(guī)范化、個(gè)性化的股權(quán)激勵(lì)方案。

儀式上，副院長(zhǎng)應(yīng)慧燕講解了本次股權(quán)激勵(lì)方案的制定過程，并作股權(quán)激勵(lì)內(nèi)容講解。她講到，邱董事長(zhǎng)不僅以較高比例的股份建立持股平臺(tái)，更以充分的利益獎(jiǎng)勵(lì)比例和分享政策，給予激勵(lì)對(duì)象極大的利益分享權(quán)。做為本項(xiàng)目實(shí)施負(fù)責(zé)人，我由衷的敬佩邱董事長(zhǎng)的大愛與格局，并相信仁合堂藥業(yè)未來前景的美好?！?/span>

以對(duì)仁合堂藥業(yè)的價(jià)值貢獻(xiàn)與忠誠度為基準(zhǔn)，通過各項(xiàng)指標(biāo)的衡定，首批股權(quán)激勵(lì)對(duì)象包括總經(jīng)理、總工程師等6位管理干部。大家依次上臺(tái)，簽署股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，由邱董事長(zhǎng)正式頒發(fā)股權(quán)證書。

“能成為公司首批股權(quán)激勵(lì)對(duì)象，我感到無比榮幸，從現(xiàn)在開始我們要積極轉(zhuǎn)變意識(shí)，用主人翁的心態(tài)來對(duì)待工作、對(duì)待企業(yè)。未來我愿與仁合堂同甘共苦，共創(chuàng)輝煌?！薄蓹?quán)激勵(lì)對(duì)象計(jì)財(cái)中心經(jīng)理姜文春激情發(fā)言。

在與會(huì)人員無比激動(dòng)與熱烈的掌聲中，邱董事長(zhǎng)作重要講話。他講道，仁合堂藥業(yè)設(shè)立股權(quán)激勵(lì)機(jī)制的目的，是為了激勵(lì)人才、留住人才、吸引人才，希望通過利益分享的模式，可以激發(fā)我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)不斷完善自我，緊跟企業(yè)發(fā)展步伐，和公司一起成長(zhǎng)、一起享受財(cái)富。

邱董事長(zhǎng)說，首次激勵(lì)對(duì)象的選擇、確認(rèn)也是一種嘗試，預(yù)期半年至一年左右還將增加和納入新的激勵(lì)對(duì)象，包括全員范圍內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員、一般管理人員乃至普通員工，只要用心努力、積極進(jìn)取，有作為有成績(jī)，都可以成為激勵(lì)對(duì)象。

此次股權(quán)激勵(lì)方案，應(yīng)邱董事長(zhǎng)要求，還設(shè)置了“超額利潤(rùn)分享”、“特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)基金”獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，用于業(yè)績(jī)目標(biāo)分紅、獎(jiǎng)勵(lì)特殊貢獻(xiàn)的老員工?！疤貏e貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)基金”的設(shè)立充分體現(xiàn)了仁合堂藥業(yè)“家”文化的情懷，獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象包括在職優(yōu)秀的老員工，也包括已經(jīng)退休但曾在企業(yè)發(fā)展中有過突出貢獻(xiàn)的老員工，這些人不僅會(huì)享受到企業(yè)發(fā)展的紅利，公司還會(huì)為退休優(yōu)秀老員工解決實(shí)際生活困難、給予幫扶救助。邱董事長(zhǎng)共享共贏的胸懷和格局再次感染了與會(huì)員工，掌聲與心聲交融升華。

此次股權(quán)激勵(lì)政策的實(shí)施，標(biāo)志著仁合堂藥業(yè)的企業(yè)管理正走向成熟，走進(jìn)現(xiàn)代化。2019年，是公司經(jīng)營(yíng)管理里程碑的新節(jié)點(diǎn)，是企業(yè)進(jìn)入最佳發(fā)展?fàn)顟B(tài)的開端。