徐懷玉院長榮獲“2016中國優(yōu)秀創(chuàng)新企業(yè)家”榮譽稱號
2016年11月20日，由中國生產(chǎn)力學(xué)會主辦，中國生產(chǎn)力學(xué)會創(chuàng)新推進委員會承辦的“創(chuàng)新中國—中國企業(yè)創(chuàng)新論壇2016年年會”在北京舉行。西姆股權(quán)激勵研究院院長徐懷玉受邀參會，并榮獲“2016中國優(yōu)秀創(chuàng)新企業(yè)家”榮譽稱號。
中國企業(yè)創(chuàng)新論壇創(chuàng)辦于2001年，于每年歲末年初在北京舉辦一屆中國企業(yè)創(chuàng)新論壇年會，自2009年起每年6月份在北京舉辦一屆中國企業(yè)創(chuàng)新活動日。是目前國內(nèi)最具影響力的企業(yè)創(chuàng)新年度盛會，是傳播企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展理念，探索企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展模式，展示企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展成就，催生世界級水平的創(chuàng)新型企業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)家的權(quán)威的、有影響力的舞臺。往屆活動得到了中國航天科工集團公司、聯(lián)想集團有限公司、中國華融資產(chǎn)管理股份有限公司和奇虎360公司等眾多中央企業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)的積極響應(yīng)和參與。受到了社會各界的廣泛關(guān)注和好評。
鑒于徐懷玉院長在帶領(lǐng)西姆股權(quán)激勵研究院的創(chuàng)新實踐中業(yè)績卓著,具有較強的務(wù)實創(chuàng)新精神與能力，為推動行業(yè)發(fā)展做出突出了貢獻。經(jīng)推選委員會評議審核，獲得“2016中國優(yōu)秀創(chuàng)新企業(yè)家”榮譽稱號。
徐懷玉
西姆股權(quán)激勵研究院院長
首席咨詢顧問
股權(quán)激勵專家
上市公司獨董
資深律師
北大匯豐、上海交大、港大特約講師
榮獲2015年度加拿大杰出企業(yè)制度創(chuàng)新獎
擁有15年執(zhí)業(yè)律師經(jīng)驗，20年企業(yè)高管經(jīng)驗
徐懷玉曾擔(dān)任多家國有企業(yè)、上市公司的高管、職業(yè)經(jīng)理人，熟悉國有和民營企業(yè)的管理和運作。在擔(dān)任跨國公司的經(jīng)理人期間，較早地接觸了這一西方早已成熟的股權(quán)激勵模式。并在這一基礎(chǔ)上，結(jié)合中國企業(yè)自身發(fā)展的特點，積極探索和研究適合中國市場特色的股權(quán)激勵模式，并將幫助企業(yè)健康和快速成長作為畢生奮斗的目標(biāo)！
在長期研究和設(shè)計股權(quán)激勵方案的實踐中，創(chuàng)造性地提出“一元兩化”股權(quán)激勵理論。“一元”即共享共贏，即“老板”和員工共贏企業(yè)經(jīng)營的成果，同時形成企業(yè)的共享文化。“兩化”即個性化和制度化：“個性化”即為企業(yè)量身定做一套可行性強的股權(quán)激勵落地方案；“制度化”即將股權(quán)激勵作為企業(yè)長期發(fā)展的戰(zhàn)略指導(dǎo)性制度，為企業(yè)的基業(yè)長青奠定堅實的基礎(chǔ)！
中國生產(chǎn)力學(xué)會副秘書長常義表示，經(jīng)濟轉(zhuǎn)型是世界的大趨勢，也是中國的大趨勢。中國近幾年經(jīng)濟發(fā)展仍然面臨深層次調(diào)整，也受到了非常大的壓力，主要表現(xiàn)為“三降一升”：實體經(jīng)濟壁壘的下降，社會投資下降，財政收入增長的下降，而金融風(fēng)險在上升。在西姆看來，新常態(tài)新經(jīng)濟下，把握其主要特征與發(fā)展趨勢，激發(fā)企業(yè)的內(nèi)生動力之源顯得更為重要，雞蛋從內(nèi)打破是生命，雞蛋從外打破，只是食物，提高企業(yè)經(jīng)營能力和水平，實施股權(quán)激勵是不可或缺的一種方法和手段。
西姆新聞